ZORLU HOLDİNG KURUMSAL GÖNÜLLÜLÜK PROGRAMI KIVILCIMLAR HAREKETİ’NİN DÜZENLEDİĞİ VİKİMARATON İLE VİKİPEDİ’DE KURUMSAL GÖNÜLLÜLÜK SAYFASI OLUŞTURULDU

ZORLU HOLDİNG KURUMSAL GÖNÜLLÜLÜK PROGRAMI KIVILCIMLAR HAREKETİ’NİN DÜZENLEDİĞİ VİKİMARATON İLE 

VİKİPEDİ’DE KURUMSAL GÖNÜLLÜLÜK SAYFASI OLUŞTURULDU

Gönüllülüğün ve toplumsal fayda yaratmanın sürdürülebilir bir geleceğin temellerinden biri olduğuna inanan Zorlu Holding; kurumsal gönüllülüğü yaygınlaştırmak, bu konuda erişilebilir ve kalıcı bir açık kaynak sağlamak üzere kurumsal gönüllülük programı Kıvılcımlar Hareketi ile kurucu ortağı olduğu sosyal inovasyon platformu imece’nin işbirliğinde “VikiMaraton” düzenleyerek Vikipedi’de ‘’Kurumsal Gönüllülük’’ sayfasını oluşturdu.

Kurulduğu günden bu yana toplumsal faydayı ve dayanışmayı önceliklendirme ve etki alanındaki paydaşlarını gözetme anlayışını benimseyen Zorlu Holding, Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonu çerçevesinde şekillendirdiği kurumsal gönüllülük programı Kıvılcımlar Hareketi ile daha sürdürülebilir bir yaşam için çalışmaya devam ediyor. 

Zorlu Grubu çalışanları Kıvılcımlar Hareketi kapsamında, çevre ve eşitsizliklerin azaltılması alanında, iyiliği çoğaltmak ve daha yaşanabilir bir geleceğe ulaşmak üzere doğaya, insana, topluma dokunan 100’ün üzerinde kurumsal gönüllülük projesi hayata geçirdi. 5. yılını geride bırakan Kıvılcımlar Hareketi, kurumsal gönüllülük hakkında farkındalığı artırmak, çalışmaları yaygınlaştırmak, herkes için erişilebilir ve kalıcı bir açık kaynak sağlamak üzere, Zorlu Holding’in kurucu ortağı olduğu sosyal inovasyon platformu imece’nin işbirliğiyle düzenlediği VikiMaraton sonucunda  Vikipedi’de ‘’Kurumsal Gönüllülük’’ sayfasını oluşturdu. 

Kıvılcımlar, Vikipedi için “Kurumsal Gönüllülük” sayfasını hazırladı

20 Kıvılcım ve 8 mentor, Vikipedi “Kurumsal Gönüllülük” sayfasını oluşturmak üzere VikiMaraton’da bir araya geldi. Sosyal inovasyon platformu imece’nin mentorlarından araştırma teknikleri hakkında eğitim alan Kıvılcımlar, etkinlik öncesi gerçekleştirdikleri kapsamlı araştırmanın ardından VikiMaraton sırasında pek çok akademik makalenin de bulunduğu toplam 21 kaynaktan faydalanarak 8 ana ve 2 alt başlığı kapsayan Vikipedi “Kurumsal Gönüllülük” sayfasını oluşturdu.

Zorlu Holding İnsan Kaynakları Direktörü Zülal Öztürk Kaya: “Kıvılcımlar Hareketi olarak; daha iyi ve yaşanabilir bir dünya için iyiliği çoğaltmak amacıyla gerçekleştirdiğimiz VikiMaraton aracılığıyla Vikipedi Kurumsal Gönüllülük sayfasının hayata geçtiğini paylaşmaktan büyük mutluluk duyuyoruz.”

Kıvılcımlar Hareketi’nin iyiliği çoğaltmak, toplumsal fayda sağlamak, yaşamı sürdürülebilir kılmak, her canlıya yardım eli uzatmak, teknolojiyi iyilik için kullanmak, gelecekte bir fark yaratmak için gönüllüyüz manifestosuyla yola çıktığını paylaşan Zorlu Holding İnsan Kaynakları Direktörü Zülal Öztürk Kaya; “Bugüne kadar 3.100’ü aşkın Kıvılcımın yaratıcı proje fikirleri ve emekleriyle 15 sivil toplum kuruluşu ile işbirliği içinde 16.200 gönüllülük saatine ulaşmış ve birlikte fayda yaratmış olmaktan memnuniyet duyuyoruz. 5.yılımızda topluma değer katma amacıyla kurumsal gönüllülüğü yaygınlaştırmak, herkes için erişilebilir ve kalıcı bir kaynak sağlamak üzere Kıvılcımlar’ın katılımıyla Vikipedi Kurumsal Gönüllülük sayfasını oluşturmak için VikiMaraton düzenledik. Zorlu Holding olarak kurucu ortağı olduğumuz sosyal inovasyon platformu imece’nin işbirliği ile gerçekleştirdiğimiz bu etkinlik sonucunda ortaya çıkan Kurumsal Gönüllülük Vikipedi sayfasının hayata geçtiğini paylaşmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. 70 yıldır, toplumdan aldığını yine topluma sunmayı benimsemiş bir topluluk olarak, bundan sonra da Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonumuz çerçevesinde, kurumsal gönüllülük programımızı daha ileri seviyeye taşımaya ve toplumsal fayda yaratan projeler üretmeye devam edeceğiz” dedi.

Vikipedi Kurumsal Gönüllülük sayfasını incelemek için tr.wikipedia.org/wiki/Kurumsal_gönüllülük adresini ziyaret edebilirsiniz.