Neotalent, Medya Kanalı ve Yeni Nesil Gelişim Modelleriyle İş Dünyasına İlham Oluyor!

İnsan ve kültür odaklı çözümleriyle iş dünyasının dönüşümüne öncülük eden Neotalent, hızlı büyüyen teknoloji şirketleri ve inovasyon kültürünü benimseyen kurumsal şirketlere büyüme ve organizasyonel dönüşüm modelleriyle yön vermeye devam ediyor.

Yetenek, kültür ve sistem odaklı hizmetlerinin yanı sıra, girişimcilik ekosistemine katkıları ve yenilikçi çözümleriyle öne çıkan Neotalent, 25 bin kişilik topluluğuna ulaşan içerik kanalıyla iş dünyasının farklı paydaşlarını aynı platformda buluşturuyor.

Düzenli içerik paylaşımlarıyla şirketlerin kültürel dönüşüm hikayelerini geniş kitlelere ulaştırmayı hedefleyen Neotalent, sosyal medya ve dijital mecralarda yayınladığı içeriklerle liderlik, yeni nesil iş kültürü, motivasyon, sessiz istifa, mobbing, psikolojik güvenlik ve kuşaklar arası iş hayatı gibi konuları ele alarak çalışanlara, girişimcilere ve işverenlere rehberlik ediyor.

Neotalent, Geleceğin İş Gücüne Yön Veriyor

2017’den bu yana hızlı büyüyen teknoloji şirketleri ve girişimlere insan ve kültür odağında danışmanlık hizmetleri sunan Neotalent, geliştirdiği yapay zekâ (AI) destekli yetenek geliştirme ve değerlendirme platformu ile genç profesyonelleri geleceğin mesleklerine hazırlamayı amaçlıyor.

Neotalent, önümüzdeki dönemde de ürün, inovasyon ve teknoloji şirketlerinin yanı sıra Türkiye ve Avrupa’daki girişim sermayesi fonları ve kurumsal yatırım fonlarıyla iş birliklerini sürdürmeyi hedefliyor.

İnsan odağında sunduğu ürün ve hizmetleri, sürekli değişen ve rekabetçi yetenek pazarının beklenti, ihtiyaç ve büyüme hedefleri doğrultusunda şekillendirmeyi hedefleyen Neotalent, yeni nesil iş gücüne yönelik yetkinlik odaklı çözümler sunacak.

Zeynep Mete Kimdir?

Neotalent’in kurucusu Zeynep Mete, Türkiye’nin girişim ekosisteminde önde gelen insan & kültür ve yetenek yönetimi profesyonellerinden biridir. Teknoloji, girişim sermayesi yatırım fonları, hızlı tüketim ürünleri ve insan kaynakları yönetim danışmanlığı sektörlerinde uluslararası deneyime sahip olan Mete, 2017 yılında Neotalent’i hayata geçirerek global tecrübelerini Türkiye iş dünyasına taşımıştır.

Profesyonel kariyerinde, Figopara’da İnsan Kaynakları ve Kültür’den Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev almış; Türkiye’nin önde gelen fintech şirketlerinden birinde insan ve kültür stratejilerinin şekillenmesine katkıda bulunmuştur. Ayrıca e2VC’de (eski adıyla 500 Emerging Europe) Yetenek Danışmanı olarak bölgedeki teknoloji girişimlerinin büyümesine destek olmuş; Revo Capital’de İK Direktörü olarak çalışarak Türkiye’de girişim sermayesi fonlarında ilk talent yapılanmasını kurmuştur.

Sütaş’ta Global Yetenek Kazanımı Proje Lideri olarak şirketin uluslararası büyüme stratejilerini desteklemiş; Anadolu Efes Bira Grubu’nda Yetenek Müdürü olarak Türkiye, Rusya, Ukrayna, Kazakistan, Gürcistan ve Moldova’da yetenek yönetimi, liderlik gelişimi, işveren markası ve çalışan bağlılığı projelerine liderlik etmiştir.

Kariyerinin ilk dönemlerinde Amrop’ta başladığı global üst düzey yetenek danışmanlığı yolculuğunu, The Grafton Employment Group (Grafton & SpenglerFox)’ta Practice Lead/Principal Consultant/Team Leader olarak sürdürmüş; teknoloji, telekom, hızlı tüketim, e-ticaret ve internet sektörlerinde hem yerel hem global İK projeleri yönetmiştir.

Neotalent ile girişimlerden kurumsallara uzanan geniş bir yelpazede insan ve kültür odaklı çözümler geliştiren Mete, yetenek kazanımı, organizasyonel tasarım, performans yönetimi, çalışan bağlılığı ve şirket kültürü inşası gibi alanlarda liderlik yapmaktadır. Neotalent’teki çalışmalarının yanı sıra yatırımcı kimliğiyle çeşitli girişimlerde yönetim kurulu üyesi veya yetenek danışmanı olarak görev almakta, girişim fonlarına stratejik danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.

ICF sertifikalı bir koç olan Mete, teknoloji girişimlerine profesyonel koçluk desteği vermekte; aynı zamanda uluslararası ticaret ve iş geliştirme alanlarında hizmet veren TDI Master Consulting’in de kurucu ortakları arasında yer almaktadır.